KISI-KISI Soal PAS Genap Administrasi Umum kelas 10 SMK
KISI-KISI PENILAIAN AKHIR
SEMESTER
SMK IPTEK JAKARTA
Mapel : Administrasi Umum
1.
Jabatan bidang administrasi yang tugasnya
melaksanakan fungsi resepsionis dan tugas – tugas administrasi adalah………..
A. Administrasi
kantor
B. Sekretaris
junior
C. Sekretaris
D. Sekretaris
eksekutif
E.
Manajer kantor
2.
Jabatan tertinggi dalam bidang administrasi
adalah ………..
A. Administrasi
kantor
B. Sekretaris
junior
C. Sekretaris
D. Sekretaris
eksekutif
E. Manajer
kantor
3.
Jabatan bidang administrasi yang akan
berinteraksi dengan seluruh manajemen termasuk para pimpinan adalah ……….
A. Administrasi
kantor
B. Sekretaris
junior
C. Sekretaris
D. Sekretaris
eksekutif
E. Manajer
kantor
4.
Pengumpulan data dengan cara mengajukan
pertanyaan yang telah disiapkan sebelumnya lalu mengumpulkan jawaban yang
nantinya akan diolah menjadi
informasi yang diperlukan merupakan metode ……………….
A. Kuisioner
B. Observasi
C. Interview
D. laporan
E. Pengamatan
5.
Staf atau pegawai yang bertugas untuk
menjalankan tugas –tugas administrasi di perusahaan disebut ………..
A. Administrasi
kantor
B. Personel
administrasi
C. Sekretaris
D. Sekretaris
eksekutif
E. Manajer
kantor
6.
Standar pengetahuan umum yang ditetapkan
perusahaan biasanya berbentuk………..
A. Bukti
pendidikan formal
B. Bukti
pendidikan nonformal
C. Pengalaman
kerja
D. Nilai
dalam kegiatan
E. Program
magang
7.
Berikut ini yang bukan merupakan
persyaratan personel administrasi adalah……….
A. Pengetahuan
B. Kecantikan
C. Ketrampilan
D. Kepribadian
E. Potensi
8.
Berikut ini yang bukan merupakan potensi
fisik adalah……….….
A. Penampilan
fisik
B. Kualitas
indra
C. Daya
tahan tubuh
D. Intelegensi
E. Kesehatan
yang baik
9.
Keseluruhan kemampuan individu untuk
berpikir dan bertindak secara terarah serta mengolah dan menguasai lingkungan
secara efektif disebut………….
A. Kecerdasan
emosional
B. Kecerdasan
intelektual
C. Kecerdasan
sosial
D. Kecerdasan
spriritual
E. Kecerdasan
pribadi
10. Kepekaan
batin seseorang untuk melihat antara sesuatu yang baik dan sesuatu buruk
disebut…….
A. Kecerdasan
emosional
B. Kecerdasan
intelektual
C. Kecerdasan
sosial
D. Kecerdasan
spiritual
E. Kecerdasan
pribadi
11. Berikut
ini yang bukan merupakan ciri - ciri
kecerdasan sosial adalah…………
A. Mempunyai
kepekaan sosial
B. Mampu
berkomunikasi dengan baik terhadap orang lain
C. Mempunyai
perasaan empati terhadap orang lain
D. Mempunyai
pemahaman terhadap orang lain
E. Memiliki
jiwa wirausaha
12. Kemampuan
untuk bekerja dengan baik,tepat dan efisien merupakan persyaratan personel
kantor……………
A. Pengetahuan
B. Potensi
C. Ketrampilan
D. Kepribadian
E. Kecerdasan
13. Kegiatan
mencari, mengusahakan dan mengumpulkan
data atau keterangan yang berhubungan dengan
pekerjaan kantor merupakan kegiatan …………
A. Menghimpun
B. Mengolah
C. Menyimpan
D. Menggandakan
E. Mengirim
14. Kegiatan
meletakkan suatu peralatan tertentu yang berkaitan dengan pekerjaan kantor ditempat yang aman
dari resiko kehilangan / kerusakan merupakan kegiatan…………
A. Menghimpun
B. Mengolah
C. Menyimpan
D. Menggandakan
E. Mengirim
15. Keseluruhan watak dan sifat seseorang yang terwujud
melalui sikap dan tingkah laku disebut…….
A. Pengetahuan
B. Potensi
C. Ketrampilan
D. Kepribadian
E. Kecerdasan
16. Seseorang
yang memiliki sifat disiplin,pekerja keras, ambisius dan berkemauan keras serta
memiliki tanggung jawab yang tinggi merupakan tipe kepribadian ………….
A. Sanguinis
( Extrovert Feeling )
B. Koleris
( Extrovert thingking )
C. Melankolis
D. Plegmatis
E. Introvert
thingking
17. Seseorang
yang memiliki sifat optimis, banyak bicara , selalu terlihat gembira dan terus
terang dalam mengutarakan pemikirannya merupakan tipe kepribadian ……………
A. Sanguinis
( Extrovert Feeling )
B. Koleris
( Extrovert thingking )
C. Melankolis
D. Plegmatis
E. Introvert
thingking
18. Berikut
ini yang merupakan cirri khas kepribadian yang mudah dikenali adalah………..
A. Tidak
taat peraturan
B. Arogan
C. Tidak
percaya diri
D. Gegabah
E. Kemampuan
dan ketrampilan dalam bekerja
19. Memiliki
kesetiaan terhadap perusahaan, rasa memiliki dan saling menjaga merupakan
syarat – syarat kepribadian …………….
A. Tekun
dan rajin
B. Kerapihan
C. Kesabaran
D. Dapat
menyimpan rahasia
E. Loyalitas
20. Teliti
dalam pekerjaan,tidak mudah putus asa ketika menemukan kesulitan, ulet dalam
melaksanakan pekerjaan yang diberikan kepadanya merupakan syarat - syarat kepribadian …….
A. Tekun
dan rajin
B. Kerapihan
C. Kesabaran
D. Dapat
menyimpan rahasia
E. Loyalitas
21. Tempat
kerja yang berantakan dan kotor dan tidak teratur,merupakan contoh dari ciri
kepribadian yang dilihat dari…………….
A. Kemampuan
dan ketrampilan dalam bekerja
B. Sifat
bersih dan rapih
C. Sifat
berkaitan dengan menjaga kesehatan diri
D. Sikap
badan pada saat duduk
E. Sifat
agamis berkaitan dengan segi kerohanian
22. Seseorang
yang menjaga pola makan pola istirahat dan olahraga merupakan contoh
kepribadian yang dilihat dari…………..
A. Kemampuan
dan ketrampilan dalam bekerja
B. Sifat
bersih dan rapih
C. Sifat
berkaitan dengan menjaga kesehatan diri
D. Sikap
badan pada saat duduk
E. Sifat
agamis berkaitan dengan segi kerohanian
23. Seseorang
yang memiliki sifat percaya diri, tetapi rendah hati dan tetap fokus pada hasil
merupakan contoh kepribadian yang dilihat dari……….
A. Kemampuan
dan ketrampilan dalam bekerja
B. Sifat
bersih dan rapih
C. Sifat
berkaitan dengan menjaga kesehatan diri
D. Sikap
badan pada saat duduk
E. Sifat
agamis berkaitan dengan segi kerohanian
24. Kesatuan
( susunan ) yang terdiri atas bagian orang – orang dalam perkumpulan untuk
mencapai tujuan tertentu, kelompok kerja sama antara orang – orang yang
diadakan untuk mencapai tujuan bersama disebut……………..
A. Kantor
atau perkantoran
B. Perusahaan
C. Struktur
organisasi
D. Organisasi
E. Administrasi
25. Berikut
ini yang bukan merupakan prinsip – prinsip organisasi adalah …………
A. Perumusan
tujuan
B. Pembagian
kerja
C. Kesatuan
perintah dan tanggung jawab
D. Rentang
manajemen
E. Sosialisasi
26. Sebuah
organisasi perlu memperhatikan efektivitas dan efisiensi seorang pemimpin
merupakan contoh prinsip organisasi ……………
A. Perumusan
tujuan
B. Pembagian
kerja
C. Kesatuan
perintah dan tanggung jawab
D. Rentang
manajemen
E. Sosialisasi
27. Fungsi
atau kegunaan struktur organisasi adalah sebagai dasar…………..
A. Pembagian
kerja
B. Perumusan
tujuan
C. Manajemen
kerja
D. Unsure
administrasi
E. Pekerjaan
melayani
28. Setiap
pemimpin unit memegang wewenang dan tanggung jawab penuh terhadap bidang kerja
unitnya, merupakan ciri dari bentuk organisasi……………
A. Staf
B. Lini
C. Fungsional
D. Garis
dan staf
E. Fungsional
dan garis
29. Seorang
pemimpin tidak mempunyai bawahan yang jelas adalah cirri bentuk organisasi………….
A. Staf
B. Lini
C. Fungsional
D. Garis
dan staf
E. Fungsional
dan garis
30. Berikut
ini yang merupakan kelebihan bentuk organisasi fungsional adalah……………..
A. Spesialisai
pegawai lebih dapat dikembangkan
B. Pegawai
lebih mementingkan spesialisainya
C. Kesetiakawanan
pegawai sulit dibina
D. Mudah
mengambil keputusan
E. Pimpian
cenderung otoriter
31.
Hal-hal
yang termasuk dalam pokok perjanjian kerja, kecuali….
A.
Penempatan
B.
Gaji
C.
Tunjangan
D.
Uang
muka
E.
Jaminan
social
32.
Surat
lamaran kerja yang dibuat oleh seorang pelamar, dinyatakan berhasil apabila
pelamar…
A.
Mendapatkan
jabatan yang diinginkan
B.
Dipanggil
untuk datang
C.
Mendapat
balasan surat
D.
Dipanggil
untuk wawancara
E.
Mendapat
balasan surat untuk melakukan test
33.
Berikut
ini yang merupakan kelengkapan atau lampiran surat lamaran pekerjaan kecuali…
A.
Daftar
Riwayat hidup /CV
B.
Ijazah
C.
Pas
foto
D.
Surat
keterangan dokter
E.
Surat
izin orangtua
34.
Buku
yang digunakan untuk menghantarkan surat ke alamat tujuan adalah…
A.
Buku
ekspedisi
B.
Buku
jurnal
C.
Buku
arsip
D.
Buku
klaper
E.
Buku
verbal
35.
Lembar
yang digunakan oleh pimpinan untuk menuliskan tentang tindak lanjut dan siapa
yang ditunjuk melakukan tindak lanjut atas suatu surat masuk disebut…
A.
Lembar
tunjuk silang
B.
Lembat
pengantar
C.
Lembar
disposisi
D.
Lembar
pengiriman
E.
Lembar
follow up
36. Salah satu manfaat tata ruang kantor adalah.....
A.
Menghambat Pekerjaan
B.
Mencegah Pekerjaan
Menjadi Banyak
C.
Menjamin Kelancaran
Proses Pekerjaan
D.
Menambah Pekerjaan
E.
Mengurangi Pekerjaan
37. Dalam menyusun tata ruang kantor ada tujuan harus dicapai.
Salah satunya adalah.....
A.
Membuat kantor menjadi
lebih sukses
B.
Rangkaian aktivitas tata
usaha dapat mengalir secara lancar
C.
Dalam melaksanakan
pekerjaan, proses pelaksanaannya dapat dilakukan selama mungkin
D.
Karyawan menjadi lebih
rajin
E.
Kantor tersebut bangkrut
38. Pada dasarnya asas pokok tata ruang kantor yang baik ada.....
A. 6
B.
5
C.
4
D. 3
E.
2
39. Asas-asas pokok tersebut adalah, kecuali.....
A.
Asas jarak terpendek
B.
Asas keahlian
C.
Asas rangkaian kerj
D.
Asas integrasi kegiatan
E.
Asas perubahan susunan
tempat kerja
40. Asas jarak terpendek adalah.....
A. Proses keberangkatan pegawai tidak jauh
B. Waktu untuk para pegawai bekerja pendek
C. Proses yang memungkinkan penyelesaian suatu pekerjaan
menempuh jarak sependek-pendeknya
D. Proses pekerjaan lebih panjang
E.
Jarak antara rumah pimpinan
dan kantor dekat
41. Salah satu hal yang harus diperhatikan dalam menyiapkan tata
ruang kantor adalah....
A. Jenis pekerjaan
B.
Sifat pekerjaan
C.
Hasil pekerjaan
D. Pimpinannya
E.
Pegawainya
42. Berikut adalah beberapa macam tata ruang kantor, kecuali.....
A. Tata ruang kantor berkamar
B.
Tata ruang kantor terbuka
C.
Tata ruang kantor berhias
D. Tata ruang kantor campuran
E.
Tata ruang kantor
bersilang
43. Bahasa Inggris dari tata ruang kantor berhias adalah.....
A. Cubicle type officea
B.
Open plan offices
C.
Close plan offices
D. Landscape offices
E.
Sea offices
44. Keuntungan tata ruang kantor berkamar adalah.....
A. Kerja sama lebih terjamin
B.
Kerja lebih sedikit
C.
Konsentrasi kerja lebih
terjamin
D. Para pegawai akan merasa nyaman dan betah bekerja
E.
Mudah dalam pengawasan,
pengaturan cahaya, udara, warna ,dan dekorasi
45. Kerugian tata ruang
berkamar adalah adalah.....
A. Pekerjaan menjadi lebih sulit
B. Pekerjaan bertambah banyak
C. Kemungkinan akan terjadi kegaduhan atau kebisingan
D. Komunikasi langsung antar pegawai tidak dapat lancar,
sehingga kesempatan untuk mengadakan komunikasi menjadi berkurang
E.
Biaya pemeliharaan tinggi
46. Keuntungan tata ruang kantor terbuka adalah.....
A. Kerja sama lebih terjamin
B.
Konsentrasi lebih terjamin
C.
Mudah dalam pengawasan, pengaturan
cahaya, udara, warna, dan dekorasi
D. Para pegawai akan merasa nyaman dan betah bekerja
E.
Kerja lebih sedikit
47. Kerugian tata ruang kantor terbuka adalah.....
A.
Komunikasi langsung antar
pegawai tidak dapat lancar, sehingga kesempatan untuk mengadakan komunikasi
menjadi berkurang
B.
Kemungkinan akan terjadi
kegaduhan dan kebisingan
C.
Biaya pemeliharaan tinggi
D.
Pekerjaan menjadi lebih
sulit
E.
Pekerjaan bertambah banyak
48. Keuntungan tata ruang kantor berhias adalah.....
A. Para pegawai akan merasa nyaman dan betah bekerja
B.
Mudah dalam pengawasan,
pengaturan cahaya, udara warna, dan dekorasi
C.
Konsentrasi lebih terjamin
D. Kerja sama lebih terjamin
E.
Kerja lebih sedikit
49. Kerugiannya adalah.....
A. Pekerjaan menjadi lebih sulit
B. Biaya pemeliharaan tinggi
C. Kemungkinan terjadi kegaduhan atau kebisingan
D. Komunikasi langsung antar pegawai tidak dapat lancar,
sehingga untuk mengadakan komunikasi menjadi berkurang
E.
Pekerjaan bertambah banyak
Komentar
Posting Komentar